מנהלי משאבי אנוש מנוסים בהייטק ובתעשייה הישראלית יודעים שגיבוש צוות אפקטיבי הוא הרבה מעבר לעוד יציאה למסעדה או פעילות פסיבית. כשמדובר ביצירת אימפקט אמיתי, שיפור הדינמיקה הקבוצתית ומניעת שחיקה, המקצוענים לא מתפשרים על פתרונות בנאליים – הם בוחרים ב"ספידי-אסקייפ".

ההבדל המהותי שמובילי רווחה מזהים מיד טמון באנרגיה ובפורמט. בעוד שחדרי בריחה קלאסיים מוגבלים בכמות המשתתפים ומפצלים את הצוות, ספידי-אסקייפ מביא את הקצב והמתח של שעשועוני הטלוויזיה הגדולים ישירות לארגון. מי שמבין בדינמיקה קבוצתית יודע שתחרות בריאה היא המפתח להעלאת המורל. כאן, מספר רב של קבוצות מתחרות במקביל על פיצוח תיבות בריחה מתוחכמות, מה שמייצר אדרנלין ומעורבות מקסימלית שפשוט אי אפשר להשיג בפעילויות סטנדרטיות.

גורם מכריע נוסף עבור מפיקי אירועים ומנהלים הוא הגמישות המקצועית. הפורמט הייחודי פותר את האתגר הלוגיסטי של הפעלת קבוצות גדולות יחד. במקום לפזר את העובדים, ספידי-אסקייפ מייצר חוויה משותפת ומסונכרנת, המותאמת אישית לצרכי החברה ולמסרים הארגוניים, תוך דגש על חשיבה מחוץ לקופסה ושיתוף פעולה תחת לחץ – בדיוק המיומנויות שארגונים מובילים שואפים לחזק.

כשאתם מחפשים לסגור שנה בצורה מוצלחת או להזניק צוות חדש, הבחירה בפתרון שכבר הוכיח את עצמו מול החברות המובילות במשק היא ההחלטה המושכלת ביותר. אתם לא צריכים להמר על הצלחת האירוע שלכם; עשרות ארגונים כבר פיצחו את הנוסחה הזו לפניכם.

הצטרפו למנהלים שכבר יודעים איך מייצרים גיבוש מנצח – צרו קשר ושריינו את התאריך שלכם.